(2019-12-03 06:23)
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各用人单位、广大群众:

保护未成年人的身心健康,保障未成年人的合法权益,是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民共同的责任和义务,对未成年人的健康成长具有重要意义。

镇远县人社部门在此提醒各用人单位、广大群众加强对未成年人的关爱和保护,自觉遵守以下法律法规:

一、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。……”

二、《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外”。

三、《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。

违法使用童工行为,将受到法律的严惩。

四、依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

五、依据《禁止使用童工规定》第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。……”

六、依据《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》(劳社部发〔2003〕9号)文件规定:“……在具体处罚中,对使用童工不满一个月的,按一个月计算”。

希望各用人单位、广大群众认真遵守国家法律法规,依法规范用工行为,杜绝使用童工,形成全社会严厉打击非法使用童工违法行为的高压态势,营造我县良好用工环境,促进社会和谐稳定。

特此通告

镇远县人力资源和社会保障局

2019年10月28日



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